TEAM DATING PCM D’ÉQUIPE PROCESS COMM – POTENCIA : Formations Professionnelles

Team Building Process Communication POTENCIA

Process Comm® – TEAM DATING COHÉSION D’ÉQUIPE

Ce stage vous permettra de connaître votre type de personnalité, d’exploiter au mieux vos points forts et vos ressources, comprendre et accepter les autres, réduire vos comportements et votre communication sous stress.

      EXCELLENT  
   Basée sur 87 avis 
    
 
 
 
   
 
 
       Publié sur Google  
   
   Simon 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai participé à une formation de Management sur le feedback et tant la forme que le contenu étaient en parfaite adéquation avec mes attentes. La formatrice s'est bien mise au niveau du groupe et a su mettre le dynamisme nécessaire avec des ateliers pratique très intéressant. Je recomande !!
  
 
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   Romain Fauchon 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Charlotte est une formatrice bienveillante, à l'écoute de ses élèves. J'ai participé à formation "prise de parole en public" et c'est une formation que j'ai fortement appréciée. L'animation est professionnelle, avec un bon équilibre entre théorie et mise en pratique. Cette dernière a toujours été challengeante, mais les retours à la fois de la formatrice et des participants ont permis de mettre en avant les points forts et de pouvoir améliorer les points de progression, avec un respect de notre rythme d'apprentissage. Je recommande à 1000% cette formation qui permet de prendre conscience de son impact et de cultiver sa différence pour une prise de parole plus impactante.
  
 
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   Myriam MOINDROT 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Formation très intéressante, elle permet de mieux comprendre les différents comportements et d'avoir des leviers pour mieux communiquer. Cela permet également de nous fournir des clés pour travailler sur soi, pour mieux se connaitre, et mieux accepter et gérer ses émotions. Merci à la formatrice qui était particulièrement à l'écoute et a permis au groupe de participants (très sympathique) d'être en confiance et dans le partage.
  
 
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   Manon Busnel 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Formatrice au top! Beaucoup de bienveillance et d’écoute. Merci encore pour ces 2 jours.
  
 
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   Stéphanie VEZILIER 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. La formation a dépassé de loin mes attentes. Charlotte est bienveillante, patiente et très professionnelle. Ses supports sont adaptés à tout public et le format en petit groupe permet de bien participer, de prendre la parole librement. Je recommande fortement cette formation et en présentiel de préférence, je suis contente de ne pas l'avoir fait en distanciel afin d'avoir un vrai partage avec le groupe et Charlotte. Charlotte m'a donné l'envie de faire d'autres formations et m'a donné les clés pour avoir davantage confiance en moi. Bravo à la coach !
  
 
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   Sylvie HUPIN 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Chalotte est une formatrice au top. Son dynamisme, sa bienveillance et son écoute permette de se sentir en confiance lors des mises en situation. Merci Charlotte de m'avoir donné les clés pour mieux gérer mes prises de parole en public. A moi maintenant de les mettre en pratique.
  
 
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   Laure célini 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. La formation "prise de parole efficace en public" est très complète et enrichissante. Un grand MERCI à Charlotte avec qui je progresse et renforce mes compétences. Je me sens mieux armée pour développer ma carrière professionnelle.
  
 
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   Stéphane Novakovic 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai eu une formation complètement adaptée et personnalisée par Charlotte selon mes besoins exacts, ce qui est déjà une chose assez rare pour le souligner. Mais en plus, Charlotte a su adapter la méthode à ma personnalité après nos premiers échanges téléphoniques, ce qui m'a aidé à tirer le maximum de ces 2 jours. A mon sens, le résultat dépasse largement mes espérances. Je sais comment faire face aux enjeux de ma situation actuelle et j'ai les clés pour appliquer ces méthodes à des situations futures. Pour moi, le changement est radical. Je recommande à 100% ! Merci encore Charlotte !
  
 
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   Marinela POPA-BABAY 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai suivi la formation " Ecoute active pour mieux communiquer" avec Charlotte en janvier 2023. Cela a été une façon très agréable pour moi de commencer l'année. Parmi les éléments de contenu que j'ai le plus appréciés j'ai envie de citer les types de personnalité selon la classification Process Com avec leurs caractéristiques principales et les besoins psychologiques liés, ainsi que la partie dédiée aux croyances et surtout la manière de les défragmenter selon le modèle intentionnel. Charlotte est une formatrice douce et à l'écoute, les échanges sont riches car elle laisse la place à chacun pour s'exprimer. C'est une formation qui donne des outils puissants, mais qui invite aussi à une réflexion profonde sur ses croyances et sa manière de fonctionner. Connaissance de soi pour mieux être à l'écoute de l'autre et ainsi, mieux communiquer.
  
 
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   Marie VALIN COLIN 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci à l'intervenante, Charlotte MICHELIN, pour son écoute, sa pédagogie et sa disponibilité pendant ces deux jours de formation ("écoute active pour mieux communiquer"). Cela en apprend beaucoup sur soi et sur la meilleure façon de dialoguer avec autrui. Je suis désormais très motivée et déterminée afin de poursuivre dans cette voie et approfondir cette compétence via d'autres formations de ce type. Merci encore et au plaisir de se recroiser ! Marie
  
 
  
  
 
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PRÉSENTATION

Profils des apprenants

Managers et collaborateurs inclus
Toute personne souhaitant améliorer son agilité relationnelle

Prérequis

Avoir réalisé son inventaire Process Communication Model à minima 48H avant le début de formation

Réserver sa place

Être Rappelé ( E )

Objectifs

Acquérir un référentiel commun favorisant la communication positive

Développer la cohésion de l’équipe et la capacité à bien travailler ensemble

Apprendre à nourrir positivement les besoins individuels et collectifs.

Repérer et limiter les incompréhensions, les malentendus et les conflits

Contenu de la formation

Jour 1

Mieux se connaître pour mieux communiquer avec le modele Process Communication® :

o L’importance de la position de vie “plus/plus” dans nos relations interpersonnelles.
o Identifier et comprendre sa base et sa phase.
o Présentation des perceptions et des modes de communication.
o Découvrir les 6 types de personnalités et leurs principales caractéristiques.
o Recenser les besoins psychologiques de ses interlocuteurs pour appréhender leurs sources de motivation et répondre à leurs attentes de façon adaptées.

Mises en situation : Exercice de découverte et de compréhension de son profil de personnalité. Créer son immeuble de personnalité et le comparer avec les réels résultats obtenus lors du questionnaire

Apprendre à entrer en relation face à différents interlocuteurs

o Apprendre à entrer en relation face à différents interlocuteurs, développer son écoute et ses qualités d’observation pour adapter sa posture et sa communication.
o Utiliser les cinq indicateurs comportementaux : mots, tons, expressions du visage, postures, gestes.
o Connaître les bases de la communication et les différents niveaux : contenu, processus, sens.
o Connaître et pratiquer les différents canaux de communication.
o S’appuyer sur les différents indicateurs pour identifier le canal de communication le plus adapté.
o Sélectionner le bon canal de communication en fonction du type de personnalité de son interlocuteur.

Exercice : Détecter et utiliser les différents canaux de communication pour mieux comprendre son interlocuteur et être mieux compris. Visionnage de séquences vidéos avec divers types de personnalités.
Mise en pratique : Apprendre le langage de l’autre et formuler des phrases adaptées à chaque type de personnalité (Canal + perception + besoin).

Jour 2

Identifier ses propres séquences de stress, celles de son interlocuteur et savoir en sortir

o Distinguer les manifestations du stress. Quelle est ma question existentielle ?
o Comprendre le lien entre stress et performance.
o Découvrir et intégrer les trois degrés de stress en Process Com®.
o Connaître les comportements prévisibles des six types de personnalités sous stress.
o Intégrer les notions de masques, de drivers.
o Adapter sa réponse en fonction du degré de stress et du type de personnalité.
Mise en pratique : Analyse des différents types de personnalités et de leur comportement sous stress à partir d’extraits de films.
Étude d’un cas de management en sous-groupes.
Exercice : Identifier les situations qui, pour soi, sont sources de stress. Mettre en place un plan d’action

Jour 3

Gérer les situation délicates et rétablir des interactions de qualités

o Savoir émettre une critique, dire non en tenant compte du type de personnalité de ses interlocuteurs.
o Rétablir la communication en utilisant différents leviers d’action : canal, langage, besoin.
o Pouvoir apporter un feedback, annoncer une bonne ou une mauvaise nouvelle.
o Se faire entendre de son interlocuteur.
Mise en pratique : Réaliser un feedback critique constructif selon la personnalité de son interlocuteur

Mettre en place un plan de progrès personnel en utilisant Process Com®

o Faire le lien entre qualités premières et points de fragilité.
o En déduire lec »challenge » principal lié à sa structure de personnalité.
o Décider d’actions à mettre en œuvre au quotidien pour développer sa croissance et son agilité relationnelle.
o Construire un plan d’action adapté pour développer son agilité relationnelle.
Travaux pratiques : Réflexion individuelle : construire son plan d’action personnel. S’engager sur ses points de progrès. Échanges en groupe sur les apports du modèle Process Com® et les changements qu’ils peuvent générer dans ses relations avec les autres.

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences
de vos collaborateurs

Prix : 1 950.00 euros HT

À partir de 3 personnes minimum et 12 maximum pour une pédagogie optimale

Aucun prérequis
Accessible à tous

Accessibilité et délais d’accès
Jusqu’à 72 heures avant le début de la formation

Venir avec votre
plus beau sourire

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents, supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Étude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d’évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation

Organisez votre session - Personnalisez le contenu

EN INTRA

Organisez une session sur-mesure
pour votre entreprise.

Privatisez la session de formation dans vos locaux ou en externe

Choisissez vos dates

Personnalisez la formation

DEMANDEZ UN DEVIS

Votre formatrice – Charlotte Michelin

Charlotte est formatrice et coach professionnelle, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises et des particuliers.

Titulaire d’un Master en Marketing et Communication, elle est également certifiée en Process Communication Model et en Programmation Neuro-Linguistique (PNL). Elle collabore régulièrement avec de grands groupes et des institutions de renom comme Dalloz, Orsys et Comundi.

Ses domaines d’expertise couvrent l’analyse de la personnalité, la communication interpersonnelle, le développement personnel et l’efficacité professionnelle.
Charlotte accompagne dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs démarches de transformation, en les aidant à dépasser leurs paradigmes pour évoluer avec agilité et performance.

Son approche a pour objectif de libérer le potentiel de chacun et de favoriser des dynamiques de changement positives, tant au niveau individuel que collectif.

Nos Autres formations

Nos formations sont éligibles aux financements
OPCO et Pôle Emploi.

Optez pour une montée en compétences sereine et légère !

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi pour les actions de formation

Certificat Qualiopi